Только один выпускник педколледжа из трех работает по специальности

360

Количество выпускников, трудоустроенных по специальностям, полученным в Слободском колледже педагогики и социальных отношений по очной форме обучения, сократилось почти в два раза, с 61,4% в 2013 году до 32,5 %- в 2015 году.

колледж

К такому выводу пришли председатели контрольно-счетных комиссий города Слободского и Слободского района Н.А. Бабинцева и Н.В. Якимова, проверив учреждение по поручению Контрольно-счетной палаты Кировской области на предмет эффективности использования средств областного бюджета, направленных на развитие профессионального образования Кировской области.

Согласно представленных данных количество обучаемых в проверяемом периоде на начало учебного года увеличилось с 457 до 567 человек, или на 24%. Отмечен рост количества обучаемых по специальностям, непосредственно связанным с педагогикой и социальными отношениями, с 292 человек в 2012-2013 учебном году до 387 человек – в 2014-2015 учебном году, при этом по специальности «Социальная работа» наблюдается снижение с 37 человек до 32.

В ходе анализа средней наполняемости учебных групп в разрезе профессий и специальностей за 2013-2015 годы установлено следующее:
— «Дошкольное образование» — по очному обучению — рост составил 23%, или с 20,5 до 25 человек; по заочному – на уровне 21,5 человек;
— «Социальная работа» — снижение на 30%, или с 22 до 15,5 человек. В проверяемом периоде отмечен ежегодный рост количества обучающихся в платных группах с 12 до 38 человек, или в 3,2 раза, в т.ч. по специальности «Дошкольное образование» — на 12 человек, «Экономика и бухгалтерский учет» — на 15 человек, при этом по специальности «Социальная работа» наблюдалось снижение на 1 человека. За период с 2013-2015 годы рост удельного веса обучающихся на платной основе в общем количестве учащихся составил 4,1% (с 2,6% до 6,7%).

Знайте, что звонок работодателю по вакансии важнейший шаг в поиске работы. Как правильно общаться с работодателем, читайте здесь.

Что говорить при звонке работодателю?

  • Цель: договорится об интервью.
  • Поиск работы не ведут в халате или домашних трениках. Оденьтесь в деловую одежду.
  • Составьте для себя табличку: компания, вакансия, условия (адрес, график, з/п), контактное лицо, телефон, итог разговора (им должны быть дата, время и место интервью).
  • Напишите и отрепетируйте сценарий разговора.
  • Произнесите вслух имя контактного лица. Когда Вы волнуетесь, произносить сложно не только Дина Шахвальевна, но и Юлия Леонидовна.
  • Сядьте прямо. Рядом должны быть резюме, ручка и блокнот. В идеале – компьютер с открытой на нем вакансией.
  • Разговор – не монолог. Выслушивайте Вашего собеседника до конца.
  • Помните, что идеальное время звонка это не утро понедельника и не вечер пятницы, не обеденное время, не первый и не последний час работы и уж тем более не выходные и не время до начала или после окончания рабочего дня. Даже если вакансия опубликована в выходные или в 20:00.
  • Рядом с Вами нет посторонних звуков: телевизор выключен, дети не плачут, собака не лает, ни кто не кашляет и т.д.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Индекс цитирования